Gaziantep Avukat Ali Tümbaş Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Avukatı

Tutuklanan Kamu Görevlisi | Gaziantep Avukat Ali Tümbaş

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 137 inci maddesinde tanımlandığı üzere; Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbir olup soruşturmanın herhangi bir safhasında alınabilir.

KamuTutuklanan Kamu Görevlisi Gorevinden Uzaklastırılır Mı?

3 Nisan 2016 Pazar 17:05

PAYLAŞ|

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 137 inci maddesinde tanımlandığı üzere; Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbir olup soruşturmanın herhangi bir safhasında alınabilir.

SGKREHBERİ-KAMU MEVZUAT

2005/14 sayılı Başbakanlık Genelgesinde de “ Kamu görevlisi hakkında görevden uzaklaştırma tedbiri, ancak ilgili personelin yürütmekte olduğu görevin yürütülen soruşturmayı etkileyeceği yönünde açık ve güçlü bir ihtimal bulunması halinde uygulanacaktır.” denilmektedir.

Anılan Kanunun devamı maddelerinde de; görevden uzaklaştırma işleminin tesis edilebilecek hallerine, sürelere ve diğer usullere yer verilmiş olup amir hükümler çerçevesindekamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda ve kamu görevlisinin görevi başında kalması sakıncalı bulunmak koşulu ile aşağıda yer verilen durumlarda görevden uzaklaştırma işlemi tesis edilebilinmektedir.

1-Mevcut bir soruşturma olmadan görevden uzaklaştırma:

Bahsedilen koşulların varlığı halinde görevden uzaklaştırma yetkisine sahip merciler (138. Md. de sayılan unvanlar) tarafından görevden uzaklaştırma işlemi tesis edilebilir. Ancak, bu durumda görevinden uzaklaştırılan Devlet memuru hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması gerekmektedir. (139. Md.)

2-Soruşturmaya dayalı görevden uzaklaştırma:

a)Disiplin kovuşturmasına dayalı görevden uzaklaştırma: Bu hale göre tesis edilen

görevden uzaklaştırma işlemi en çok 3 ay devam edebilir. (145. Md.)

b) Ceza kovuşturmasına dayalı görevden uzaklaştırma: Hakkında mahkemelerce cezai

kovuşturma yapılan Devlet memurları yetkililer tarafından görevden uzaklaştırılabilirler. (140. Md.)      Bu hale göre tesis edilen görevden uzaklaştırma işlemine istinaden yetkili amir ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar vermelidir.(145. Md.)

c) 4483 sayılı Kanuna istinaden yapılan soruşturmaya dayalı görevden uzaklaştırma: (143/b. Md.)

Aynı Kanunun 141 inci maddesinde ise; “Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir.” hükmüne yer verilmiştir.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde; ister idari ister cezai soruşturma olsun soruşturmanın selameti açısından kamu görevlisinin görevinde kalmasının sakıncalı bulunması halinde görevinden uzaklaştırılabilinir.

Göreviyle ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınan memurun ise görevine devam etmesinden söz edilmesinin mümkün olmadığı ve yetkili mercilerce alınan karar uyarınca görevinden uzaklaşmak zorunda kaldığı çok açıktır. Kanun koyucu tutukluluk ya da gözaltı gibi nedenlerle görevine gelemeyen memur için ailesinin hayatını sürdürebilmesini teminen aylığının bir kısmının ödenmesini öngörmüş ve idareye başkaca bir yükümlülük getirmemiştir.

Bu nedenle,  gözaltına alınan veya yargı mercilerince tutuklanmasına karar verilen memur hakkında ayrıca idarece görevden uzaklaştırma işleminin tesis edilmesi gerekmemektedir. Tutukluluk veya gözaltı halinin sona ermesinden sonra cezai kovuşturma devam ediyorsa kovuşturma konusu kamu görevlisinin görevinde kalmasının gördüğü kamu hizmeti bakımından sakıncalı görülürse yetkili mercilerce görevden uzaklaştırma işlemi tesis edilmeli ve durum 2 ay da bir yeniden değerlendirilmelidir.

Makalemizi Oylar Mısınız?

Bu içeriği paylaşmak ister misiniz?

Yorumlarınız bizim için önemlidir. Soru sormaktan veya yorum yapmaktan lütfen çekinmeyin. Konu ile ilgili merak ettiğiniz detaylarla ilgili avukatlarımız sizlere dönüş yapacaktır.
Fatih Mahallesi, Fevzi Çakmak Bulvarı No:139 Şehitkamil, Gaziantep

0532 167 09 13
© Copyright 2004-2021 
Avukat Ali Tümbaş - Her hakkı saklıdır.
envelopephone-handsetmap-marker
Whatsapp
Avukata Soru Sor
Merhaba.
Hukuki tüm sorularınız için uygun bir ücret karşılığı bizimle iletişime geçebilirsiniz. Size konunun uzman avukatı destek verip yol haritanızı çizecektir.
Call Now Button linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram